Donnez du pouvoir à vos employés. Constituez la défense documentée dont votre organisation a besoin.
Responsabilisez vos employés, protégez votre organisation
Explorer SignalitUP gratuitemen Réserver une démoPourquoi choisir SignalitUP pour votre entreprise ?
SignalitUP est un logiciel de signalement anonyme que les employeurs canadiens utilisent pour détecter tôt les préoccupations en matière de harcèlement, de sécurité et d’inconduite — et pour constituer la piste de vérification documentée qui appuie votre position lorsqu’une plainte devient une réclamation. Accédez à un tableau de bord clair et facile à utiliser depuis n’importe où, ce qui vous donne une visibilité instantanée sur les tendances et les analyses des incidents en milieu de travail. Les mises à jour en temps réel vous permettent d’identifier rapidement les tendances, de traiter les problèmes de façon proactive et de prendre des décisions fondées sur les données, appuyées par une documentation RH claire. Restez informé et en contrôle à partir d’un seul tableau de bord.
Conçu pour le projet de loi 168 de l’Ontario, la Loi 42 du Québec et WorkSafeBC
Dans l’environnement de conformité complexe du Canada, une procédure de plaintes documentée n’est plus facultative. SignalitUP est conçu pour appuyer votre conformité au projet de loi 168 de l’Ontario et à la LSST, à la Loi 42 du Québec et à la CNESST, aux obligations de la politique d’intimidation et de harcèlement de WorkSafeBC, et à la LPRPDE. Chaque signalement est horodaté. Chaque suivi est consigné. Chaque action est enregistrée — ainsi, lorsqu’un tribunal, le ministère du Travail ou l’avocat d’un ancien employé demande vos dossiers de signalement, vous les avez.
Anonymat
Les employés soumettent des signalements sans révéler leur identité. Une messagerie anonyme bidirectionnelle gère le suivi.
Sécurisé
Données hébergées au Canada, chiffrement de bout en bout, journaux de vérification inviolables.
Accessibilité 24/7
Les signalements peuvent être faits à tout moment, depuis n’importe quel appareil personnel.
Des fonctionnalités qui font la différence
Aucune création d’application ou de compte requise
Le risque de harcèlement au travail augmente lorsque les employés n’utilisent pas l’outil de signalement. Notre conception uniquement par code QR élimine chaque obstacle — aucune application, aucun compte, aucune friction.
Essai gratuit Réserver une démo
Expérience personnalisable
Adaptez les catégories de signalement, l’acheminement et l’image de marque aux besoins de votre organisation.
Essai gratuit Réserver une démoAlertes et notifications en temps réel
Restez informé grâce à des mises à jour instantanées sur les nouveaux signalements et les statuts des dossiers.
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Comment ça fonctionne
Trouvez les réponses aux questions les plus courantes sur nos services et nos produits.
1
Soumettre un signalement
Les employés scannent un code QR ou cliquent sur un lien sécurisé pour soumettre de façon anonyme.
2
Examiner et répondre
Le personnel désigné examine et prend des mesures documentées.
3
Constater, résoudre, consigner
Résolvez les dossiers tout en constituant la piste de vérification qui aide à protéger l’organisation.
Foire aux questions
SignalitUP nous aide-t-il à nous conformer au projet de loi 168 de l’Ontario ?
SignalitUP est conçu pour appuyer vos efforts de conformité au projet de loi 168 et à la LSST en fournissant la politique de harcèlement et la procédure de signalement documentées que les inspecteurs du ministère du Travail attendent.
La plateforme est-elle vraiment anonyme ?
Oui. Aucun nom, numéro de téléphone ou courriel collecté par défaut. Une messagerie anonyme bidirectionnelle gère le suivi sans exposer le déclarant.
À quelle vitesse une entreprise canadienne peut-elle être configurée ?
La plupart des organisations sont en service en moins d’une semaine — plusieurs en une journée. Aucun cycle d’approvisionnement, aucun projet informatique.