Secteur de la santé
Renforcez votre équipe médicale, améliorez l’excellence des soins
Essai gratuit Réserver une démoPourquoi choisir SignalitUP
pour votre établissement de santé ?
Les professionnels de la santé consacrent leur vie à soigner les autres. SignalitUP leur permet de signaler en toute confidentialité les cas de harcèlement, les comportements inappropriés et les problèmes de sécurité, garantissant ainsi un lieu de travail sûr et respectueux. Protégez votre personnel en favorisant un environnement de confiance et de sécurité.
Plate-forme de leadership complète
Dans l’environnement professionnel actuel, qui évolue rapidement, le maintien d’un lieu de travail sûr et respectueux est essentiel pour la productivité et le bien-être des employés. SignalitUP permet aux employés de signaler en toute confidentialité les cas de harcèlement, les comportements inappropriés et les problèmes de sécurité. Rejoignez le nombre croissant d’organisations qui accordent la priorité à l’intégrité et à la confiance.
Anonymat
Les employés peuvent soumettre des rapports sans révéler leur identité.
Sécurisé
Conçu pour protéger les communications sensibles.
Accessibilité 24/7
Les rapports peuvent être établis à tout moment, à partir de n’importe quel appareil.
Des caractéristiques qui font la différence
Aucune demande ni création de compte n’est nécessaire
Accès facile sans téléchargement d’application ni création de compte
Essai gratuit Réserver une démo
Une expérience personnalisable
Adaptez la plateforme aux besoins de votre organisation grâce à de multiples options de reporting.
Essai gratuit Réserver une démoAlertes et notifications en temps réel
Restez informé grâce à des mises à jour instantanées sur les nouveaux rapports et l’état d’avancement des dossiers.
Essai gratuit Réserver une démo
Comment cela fonctionne-t-il ?
Trouvez les réponses aux questions les plus courantes sur nos services et nos produits.
1
Soumettre un rapport
Les employés peuvent facilement soumettre des rapports par le biais de notre plateforme sécurisée.
2
Examiner et répondre
Les équipes RH reçoivent et examinent les rapports et prennent les mesures qui s’imposent.
3
Réaliser, Résoudre, Enregistrer
Résoudre les cas tout en obtenant des informations précieuses pour prévenir les problèmes futurs.