Commerce de détail et hôtellerie
Responsabilisez votre équipe, protégez vos opérations de vente au détail et d’hôtellerie
Essai gratuit Réserver une démoPourquoi choisir SignalitUP pour votre commerce de détail ou votre entreprise d’hôtellerie ?
Chez SignalitUP, nous croyons à la promotion d’un lieu de travail transparent et éthique. Nos solutions complètes en matière de leadership et de ressources humaines permettent aux employés de s’exprimer et de signaler les fautes professionnelles de manière confidentielle et sécurisée. Rejoignez le nombre croissant d’entreprises qui donnent la priorité à l’intégrité et à la confiance.
Plate-forme de leadership complète
Dans l’environnement professionnel actuel, qui évolue rapidement, le maintien d’un lieu de travail sûr et respectueux est essentiel pour la productivité et le bien-être des employés. SignalitUP permet aux employés de signaler en toute confidentialité les cas de harcèlement, les comportements inappropriés et les problèmes de sécurité. Rejoignez le nombre croissant d’organisations qui accordent la priorité à l’intégrité et à la confiance.
Anonymat
Les employés peuvent soumettre des rapports sans révéler leur identité.
Sécurisé
Conçu pour protéger les communications sensibles.
Accessibilité 24/7
Les rapports peuvent être établis à tout moment, à partir de n’importe quel appareil.
Des caractéristiques qui font la différence
Aucune demande ni création de compte n’est nécessaire
Accès facile sans téléchargement d’application ni création de compte
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Une expérience personnalisable
Adaptez la plateforme aux besoins de votre organisation grâce à de multiples options de reporting.
Essai gratuit Réserver une démoAlertes et notifications en temps réel
Restez informé grâce à des mises à jour instantanées sur les nouveaux rapports et l’état d’avancement des dossiers.
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Comment cela fonctionne-t-il ?
Trouvez les réponses aux questions les plus courantes sur nos services et nos produits.
1
Soumettre un rapport
Les employés peuvent facilement soumettre des rapports par le biais de notre plateforme sécurisée.
2
Examiner et répondre
Les équipes RH reçoivent et examinent les rapports et prennent les mesures qui s’imposent.
3
Réaliser, Résoudre, Enregistrer
Résoudre les cas tout en obtenant des informations précieuses pour prévenir les problèmes futurs.